Én af de ting, der fascinerer mig mest ved dette arbejde, er, hvordan ægte personlig transformation rent faktisk bidrager til og skaber betydelige forandringer i det ydre liv.
Og hvordan det skaber ægte fremdrift på mange forskellige planer.
Jeg har selv oplevet det i forskellige områder af mit liv, og det er også noget mine klienter fortæller om, når de har gennemført mit mentorforløb.
Eksempelvis havde jeg en kvinde i et forløb, som kom til mig, fordi hun oplevede store udfordringer både i sit privatliv og i sit arbejde som leder.
Hun havde bl.a svært ved at håndtere konflikter på en god og sund måde, hvilket førte til usund stress, dårlige beslutninger, manglende evne til at sige til og fra og stå i sin sandhed samt manglende åbenhed, forbindelse og fortrolighed i de betydningsfulde relationer i hendes liv.
Hun oplevede, hvordan hendes personlige transformation både forandrede hendes relation til sin mand, så den skilsmisse, der lurede i baggrunden, ikke længere var på tale.
Og hvordan arbejdsmiljøet i hendes afdeling forandrede sig fra at være præget af gentagne usunde konflikter (dét, jeg også kalder for drama) og dårligt samarbejde til at blive meget mere velfungerende med højere arbejdsglæde.
Så lad os lige se på, hvad det i virkeligheden er, der sker.
Personlig transformation er afgørende for lederskab og betydelige forandringer
I min video herunder kan du blive klogere på:
✅ Hvad ægte transformation egentlig er.
✅ Hvorfor det indre arbejde har så stor effekt i de ydre omgivelser.
✅ Hvad det egentlig kræver at skabe ægte personlig transformation.
Brug for hjælp til at skabe personlig transformation?
Fundamentet for transformation er direkte oplevelse, og disse oplevelser skal være en del af vores hverdagsliv.
Du kan ikke tænke dig til det (hvilket er en indirekte oplevelse), og du kan heller ikke meditere dig til det, hvis din meditation er løsrevet eller adskilt fra dit daglige liv.
Det er derfor, at man kan studere, sige affirmationer eller meditere i årevis uden nogen synderlig effekt på hverken væren, adfærd og handlinger.
Derudover kræver ægte personlig transformation tålmodighed og støtte.
Det er ikke noget, du kan foretage helt på egen hånd.
Og som min klient sagde efter endt forløb:
“Det er godt, at forløbet er så langt, fordi det har været afgørende for de resultater, jeg har oplevet. Det er ikke – og kan rent faktisk heller ikke være – hurtige ændringer og resultater. Det er derimod forandringer, der får lov og plads til at lagre sig, integreres og er langtidsholdbare.”
Hvis du har brug for støtte og vejledning i forhold til at skabe personlig transformation og dermed også træde ind i dit personlige lederskab fra hjertet, vil mit mentorforløb måske være noget for dig.
Du vil måske også være interesseret i at læse:
Derfor har du svært ved at sige fra uden at undskylde {& 3 evner du skal udvikle} >>>
Derfor skal du arbejde med dine skyggesider {& Om hvad ægte lederskab i virkeligheden er} >>>
Hvad der skal til for at skabe bæredygtig forandring {& Om at høre kaldet} >>>
Derfor er ægte transformation sjælden {& 5 vigtige ‘støttepiller’ der hjælper dig på vej} >>>
