Jeg får ofte spørgsmålet: Hvad er forskellen på selvledelse og personligt lederskab?
Det er et vigtigt spørgsmål, som jeg vil give mit svar på her i artiklen.
Det er et svar, der indeholder flere dimensioner, og som har betydning på flere planer afhængigt af, hvad du er orienteret mod, og hvad du ønsker dig eller længes efter i dit liv.
Helt overordnet ser jeg forskellen på selvledelse og personligt lederskab som en bevægelse både over tid og i bevidsthed.
Det betyder, at det både handler om din udvikling og modning som menneske, og det handler om, hvor energien kommer fra inden i dig.
Det vil også sige, at det handler om, hvad dit udgangspunkt er, og hvordan du opfatter livet.
Bevægelsen fra selvledelse til personligt lederskab
Jeg har altid haft en indre drivkraft hen imod at udvikle mig som menneske, bidrage med mine unikke talenter og gøre en forskel i verden.
Det indre ’drive’ har også været med til at vække min interesse for i første omgang selvledelse og dernæst personligt lederskab.
Jeg opdagede nemlig på min vej, at der er stor forskel på ledelse og lederskab – og dermed også på selvledelse og personligt lederskab.
Én af de helt store forskelle, som har afgørende betydning, når vi skelner mellem selvledelse og personligt lederskab, er den bevidsthed, vi møder verden fra (og med).
Det er super vigtigt, fordi det er to forskellige måder at orientere sig i verden på, som frembringer to meget forskellige ‘resultater’.
Det er faktisk som at følge to forskellige landkort, der fører gennem to vidt forskellige landskaber.
Det dominerende fokus for selvledelse
Ledelse er egoets domæne, og selvledelse er ret beset egoet, der styrer egoet.
Det betyder, at det er en form for selv-forvaltning eller selv-administration, som er bundet op på ego-bevidsthedens mål- og resultatorientering.
Da egoet kun kan tænke på sig selv, er de mål og resultater, vi stræber efter i denne bevidsthed selvcentrerede.
Det vil også sige, at de er koncentrerede omkring vores egne ønsker, behov, lyster og bevæggrunde.
Og det er ud fra denne orientering. at ’jeg’ vælger mine mål, som ’jeg’ selv administrerer eller forvalter i forhold til at planlægge, følge op på og evaluere.
De grundlæggende spørgsmål, der dominerer i selvledelse er:
👉 Hvad ønsker jeg mig af livet?
👉 Hvad kan jeg få ud af livet?
👉 Hvad kan jeg opnå i livet?
👉 Hvad er rigtigt/godt at gøre og få ud af livet?
Det er rent faktisk de briller, vi i vores kultur er opdraget til at se verden igennem.
Derfor er det for langt de fleste af os også et helt almindeligt (og selvfølgeligt) sted at starte.
Jeg startede selv der – fra den orientering.
Men jeg opdagede undervejs, at det ikke var dybt tilfredsstillende, at det ikke for alvor gav mig dét, jeg havde brug for inderst inde, og at der på en eller anden måde manglede ’noget’.
Fra ego-drevet til hjerte-guidet
For at gøre en lang historie noget kortere opdagede jeg, at jeg havde brug for at følge en anden vej, hvilket også betød, at jeg måtte opdatere mit indre landkort, så jeg også kunne opdage nye landskaber.
Det anderledes landkort tog udgangspunkt i en anderledes bevidsthed, der var hjerte-guidet frem for ego-drevet.
Jeg opdagede, at ægte lederskab er hjertets domæne, og at lederskab udvises alle steder, hvor mennesker mødes og udvikles – det være sig på arbejdspladsen, i undervisning og uddannelse, i vennekredsen, i familien og i samfundet som helhed.
Det betyder også, at lederskab i sin essens handler om at give styrke til andre ved at støtte, opmuntre, inspirere og guide dem, der har gavn af det.
Jeg erkendte, at min dybe længsel efter at bidrage og gøre en forskel – ikke for min egen skyld men for helhedens – i virkeligheden er, hvad ægte lederskab vil sige.
Derudover blev det tydeligt for mig, at når det personlige lederskab kommer fra hjertet, er det meget mere kraftfuldt og opfyldende.
Det er vigtigt for mig her at tydeliggøre, at når jeg taler om ‘fra hjertet’, betyder det ‘fra det intelligente hjerte’.
Og det har intet med romantik, sentimentalitet, sødladenhed eller ‘happy-go-lucky’ at gøre.
Tværtimod!
Det kræver både mod og vedholdenhed at lære at stå stærkt i dit intelligente hjerte, så du er i stand til at vælge dét, der er sandt og af ægte værdi.
Det vil sige dét, der er værdifuldt, betydningsfuldt, meningsfuldt og glædesfyldt – ja, alt dét, der gør dig spillevende
De grundlæggende spørgsmål, der præger personligt lederskab fra hjertet er:
💜 Hvad beder livet mig om?
💜 Hvad ønsker at komme til verden gennem mig?
💜 Hvad ønsker at komme til udtryk gennem mig?
💜 Hvad er der brug for nu?
💜 Hvordan bidrager jeg bedst muligt til helheden?
Når det personlige lederskab kommer fra hjertet, er det rodfæstet i visdom og ubetinget kærlighed, hvilket giver grobund for sunde forandringer, der er langtidsholdbare, og som udfolder det menneskelige potentiale.
At frigøre lederen i hver af os
Lederskab er for alle, der vælger det, og dermed er dét at være en leder et personligt valg og en personlig forpligtelse, som ikke er bundet op på et job eller en særlig position.
Derfor er det også noget, du kan vælge her og nu.
Du skal ikke vente på, at de ydre omstændigheder ændrer sig, eller at nogen giver dig lov.
Det betyder også, at vi alle sammen har en leder i os, som vi kan frigøre og dermed lade det aspekt i os komme til sin ret.
Jeg erkendte, at når jeg tager kraften hjem og er villig til at være lederen i mit eget liv, og derefter guider og støtter andre til at være og gøre det samme, tager jeg både personligt lederskab fra hjertet og udviser lederskab i den ydre verden.
Det blev eksempelvis tydeligt for mig i mit arbejde med mine klienter, hvor jeg oplevede at kunne støtte og guide dem på et helt nyt plan, fordi jeg fik adgang til mere af mit medfødte potentiale.
Som ægte leder engagerer du dig helhjertet i livet, og du ved, at din egen udvikling har en afgørende betydning – både for dig selv og verden omkring dig.
Du vælger at leve i integritet og træffe valg, der er i overensstemmelse med dit hjertes sandhed.
Når du møder modgang, byder du den velkommen, fordi du ved, at den vil styrke din kontakt til dit hjerte og til livskraften.
Og belønningen er en stadig støtte fra et indre fundament, som giver dig en urokkelig indre styrke.
Du lever et større liv med mere fylde, end du nogensinde havde tænkt muligt, og du inspirerer andre til at gøre det samme.
Det betyder, at du kan opbygge et liv, der er meningsfuldt og glædesfyldt, hvor du bidrager til helheden og gør en forskel i verden.
Du vil derfor opleve en indre fred og tillid, som gør dig i stand til at handle effektivt i verden.
Og du vil dermed være godt i gang med at opfylde den dybe længsel, du har i forhold til dit liv.
Få støtte til at bevæge dig fra selvledelse til personligt lederskab
At lære og at træne ego-sindet i at komme hjem i hjertet, orientere sig fra hjerte-bevidstheden og lytte til dets sande beskeder og vejledninger sætter dig fri til at være dig selv fuldt og helt og gøre dét, der giver mest mening, værdi og glæde.
Det er friheden til at vælge det liv, du lever, vælge hvem du er, og vælge hvad du bidrager med.
Det kræver, at du er villig til at vænne dig af med at gøre brug af de usunde ego-mønstre og den uhensigtsmæssige adfærd, som lukker for kontakten til hjertet.
Hvis du har brug for støtte og hjælpe til at udvikle dit personlige lederskab fra hjertet, vil mit mentorforløb måske være noget for dig.
Hvis du foretrækker at gå vejen sammen med andre og lære i et fællesskab med ligesindede, vil mit gruppementorforløb måske være det rette for dig.
